Konfliktbegleitung
und Mediation.

„DEN KOPF IN DEN SAND ZU STECKEN,
VERBESSERT DIE AUSSICHT NICHT.“

Thomas Wolfgang Keßler

Wir unterstützen Sie, sich

… öffnen zu können in vertrauter Atmosphäre
… mit den Konfliktphasen vertraut zumachen
… auf Perspektivenwechsel einzulassen
… neue Handlungsoptionen und Perspektiven zu erschließen
und die eigene Konfliktkompetenz zu stärken
… trauen ins Gespräch und in den Austausch zu gehen

UNTERNEHMEN bieten wir an eine Konfliktkultur in
Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Sie als UNTERNEHMEN
suchen ein passfähiges Format? Sprechen Sie uns an.

GEMEINSAM WIRKSAM WERDEN.